當前位置: 首頁 > 政務公開 > 政策解讀 > 市及縣區政策解讀

《關于落實改革國有企業工資決定機制的意見》的政策說明

來源: 莆田市人民政府網站      發布時間: 2019年07月23日 10:29:00    瀏覽量:     【字體:  

一、起草背景和起草過程

20185月,國務院印發《關于改革國有企業工資決定機制的意見》,11月省政府印發我省的實施意見。1113日,省人社廳、財政廳、國資委聯合召開視頻會議,全面部署我省《實施意見》貫徹落實工作,要求各設區市的實施意見報經本地政府審議批準后出臺,確保202011日全面實施。20181121日,省人社廳舉辦全省改革國有企業工資決定機制培訓班,指導各設區市開展改革落實工作。

按照國家、省部署和市領導批示精神,我市迅速啟動文件起草工作。一是深入調研。20186月份,按照省人社廳工作部署,在全市范圍開展國有企業工資總額監管和執行情況調查摸底,全面摸清我市國有企業工資分配總體情況。二是草擬《意見》。就文稿與市財政局、國資委反復溝通、修改,并征求了相關市直有關部門意見。

二、主要內容

我市《意見》全面貫徹落實國家、省《意見》精神,同時考慮《意見》具有指導各縣(區)、各履行出資人職責部門的實際需要,提出了一些符合我市實際的具體措施,共有7個部分、21條:

第一部分,總體要求。

第二部分,適用范圍(包括實施意見適用范圍和工資總額概念兩個方面內容)。

第三部分,改革工資總額決定機制(包括改革工資總額確定辦法、完善工資與效益聯動機制、分類確定工資效益聯動指標三個方面內容)。

第四部分,改革工資總額管理方式(包括全面實行工資總額預算管理、合理確定工資總額預算指標基數、合理確定工資總額預算管理周期、強化工資總額預算執行四個方面內容)。

第五部分,完善企業內部工資分配管理(包括建立健全企業內部工資總額管理制度、深化企業內部分配制度改革、規范企業工資列支渠道三個方面內容)。

第六部分,健全工資分配監管體制機制(包括加強和改進政府對國有企業工資分配的宏觀調控和指導監督、落實履行出資人職責機構的國有企業工資分配監管職責、完善國有企業工資分配內部監督機制、建立國有企業工資分配信息公開制度、健全國有企業工資內外收入監督檢查制度五個方面內容)。

第七部分,做好組織實施工作(包括加強組織領導、統籌推進改革、做好宣傳引導、實施時間四個方面內容)。

 

                                        


                                         莆田市人力資源和社會保障局

                       2019715 
真人博彩 魔兽7.3赚钱职业 pk10精准计划软件手机 1000炮捕鱼机金蟾捕鱼 广东11选5今天开奖 时时彩定位胆三码 河北11选5规则 梦幻西游暑假任务赚钱吗 网赌一级代理 单机游戏消灭糖果 什么系毕业赚钱多 聚宝盆软件 安卓 广东快乐十分任三技巧 打老虎机技巧规律 时时彩五星定位胆稳赚方法 青海快三61期开奖结果查询 梦幻69五庄怎么赚钱吗